Payrolling per imprese edili
Ci occupiamo dell'amministrazione — voi vi concentrate sulla costruzione.
I vostri collaboratori, la nostra amministrazione
Con il payrolling assumiamo il ruolo di datore di lavoro formale per i collaboratori che lavorano sul vostro cantiere. Voi scegliete le persone, stabilite l'impiego e impartite le istruzioni — noi ci occupiamo dell'intero background amministrativo.
Ciò significa: i professionisti sono giuridicamente assunti presso SAGO Personal AG, ma lavorano esclusivamente per voi. Beneficiate di piena flessibilità senza gli oneri del datore di lavoro — contratti, salari, assicurazioni sociali, assicurazioni e imposta alla fonte sono di nostra competenza.
Oneri amministrativi per voi
Di cosa ci occupiamo per voi
Contratti di lavoro
Redazione e gestione di contratti di lavoro conformi al CCL per i vostri collaboratori.
Contabilità salariale
Conteggi salariali mensili, certificati di salario ed elaborazione dei pagamenti — puntuali e corretti.
Assicurazioni sociali
AVS/AI, AD, LPP, LAINF/LAINFC, IGM — gestione completa delle assicurazioni sociali.
Imposta alla fonte
Conteggio e versamento corretti dell'imposta alla fonte per i collaboratori stranieri.
Permessi di lavoro
Supporto nell'ottenimento e nel rinnovo dei permessi di lavoro.
Reporting
Report mensili trasparenti su costi, impieghi e organico del personale.
Payrolling in tre passi
Voi trovate il collaboratore
Scegliete voi stessi il professionista — attraverso i vostri canali, raccomandazioni o con il nostro supporto.
Noi assumiamo
Il professionista viene formalmente assunto presso SAGO Personal. Redigiamo il contratto, regoliamo assicurazioni e permessi.
Voi impiegate
Il collaboratore lavora sul vostro cantiere, sotto la vostra direzione. Noi paghiamo il salario e sbrighiamo l'amministrazione.
Perché il Payrolling è la scelta intelligente
Meno amministrazione
Risparmiate l'onere della contabilità salariale, dei contratti e della gestione delle assicurazioni sociali. Ci occupiamo noi di tutto.
Piena conformità
Assunzione conforme al CCL, conteggi corretti delle assicurazioni sociali, imposta alla fonte — il tutto secondo il diritto svizzero.
Trasparenza dei costi
Una tariffa onnicomprensiva all'ora. Nessun costo nascosto. Sapete esattamente quanto costa il personale.
Riduzione dei rischi
Non vi assumete alcun rischio come datore di lavoro. Malattia, infortunio, disdetta — spetta a noi come datore di lavoro contrattuale.
Informazioni utili
Quanto costa il Payrolling?
I nostri costi si basano su una tariffa onnicomprensiva trasparente per ora lavorata. Questa copre salario, assicurazioni sociali, assicurazioni e il nostro servizio. Saremo lieti di preparare un'offerta personalizzata.
Qual è la differenza tra Payrolling e lavoro temporaneo?
Nel lavoro temporaneo vi mettiamo a disposizione personale che abbiamo reclutato noi. Nel payrolling portate voi il collaboratore — noi ci occupiamo solo dell'assunzione formale e dell'amministrazione.
Posso assumere direttamente i collaboratori in payrolling in seguito?
Sì, un'assunzione nella vostra azienda è possibile in qualsiasi momento. Le condizioni vengono concordate in modo equo e trasparente in anticipo.
Quali permessi di lavoro copre SAGO?
Vi supportiamo per i permessi di soggiorno di breve durata (L), di dimora (B) e per frontalieri (G), nonché per gli obblighi di notifica per i cittadini Schengen.