Colocación fija para el sector de la construcción
El profesional adecuado para su equipo — cuidadosamente seleccionado, personalmente verificado, idóneo a largo plazo.
La incorporación perfecta para su equipo
Una mala contratación cuesta tiempo, dinero y energía. Por eso invertimos especial cuidado en la selección para la colocación fija: cada candidato es entrevistado personalmente, se comprueban sus referencias y se evalúa su competencia profesional, experiencia y personalidad.
Nuestro objetivo no es la colocación rápida, sino la incorporación sostenible. Queremos que su nuevo profesional permanezca a largo plazo y refuerce su equipo — tanto profesional como personalmente.
Verificados personalmente
De la solicitud a la contratación fija
Análisis de necesidades
Juntos definimos el perfil ideal: cualificaciones, experiencia, personalidad, integración en el equipo. Comprendemos la cultura de su empresa y sus requisitos.
Búsqueda y selección
Activamos nuestra red, utilizamos canales específicos y realizamos entrevistas personales. Cada candidato se evalúa en competencia profesional y social.
Presentación
Recibe una lista corta con perfiles detallados de candidatos, incluyendo certificados de cualificación, referencias y nuestra valoración.
Acompañamiento
Coordinamos las entrevistas, acompañamos las negociaciones contractuales y apoyamos la incorporación. También después de la colocación seguimos siendo su interlocutor.
¿Por qué colocación fija a través de SAGO Personal?
Ahorro de tiempo
Nos encargamos de todo el proceso de reclutamiento — desde la publicación de la oferta hasta la firma del contrato.
Garantía de calidad
Cada candidato es entrevistado personalmente, con referencias verificadas y seleccionado según sus requisitos específicos.
Conocimiento del sector
Conocemos el sector de la construcción y sabemos qué cualificaciones y experiencia se requieren en sus obras.
Reemplazo
Si un empleado colocado no encaja durante el período de prueba, buscamos un sustituto sin coste adicional.
Discreción
Búsqueda confidencial para posiciones clave. Sus ofertas de empleo permanecen anónimas si así lo desea.
Red de contactos
Acceso a candidatos pasivos que no buscan activamente pero están abiertos a la oferta adecuada.
Estas posiciones cubrimos
Desde el profesional hasta el puesto directivo en la construcción — encontramos al candidato adecuado para cada nivel y especialización.
- Capataces y jefes de obra
- Albañiles y encofradores
- Jefes de construcción
- Constructores de carreteras
- Gruistas
- Carpinteros
- Yeseros y pintores
- Directores de obra
- Alicatadores
- Aisladores
- Maquinistas
- Especialistas en fachadas